工伤休闲6天常见处理为申请停工留薪。根据伤情及医疗证明，向单位提出申请，并保留好相关医疗单据以备后续使用或维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤休闲6天，应这样处理：
1. 立即报告单位，并前往指定医院就医，确保伤情得到及时记录和治疗。
2. 保留好所有医疗单据和诊断证明，作为后续申请停工留薪的依据。
3. 向单位人事或财务部门提交停工留薪申请，并附上医疗证明，确保工资福利不受影响。
4. 如单位拒绝或拖延处理，可向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤休闲6天，按停工留薪处理，法律依据为《工伤保险条例》。不及时处理可能导致工伤权益受损，如医疗待遇、工资福利等被拖延或遗漏。
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