公司如果破产如何赔偿

公司破产时，赔偿顺序如下：
首先，支付破产费用和共益债务。破产费用包括破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用等。共益债务是指人民法院受理破产申请后，为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用等。
其次，清偿职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
然后，缴纳所欠税款。
最后，清偿普通破产债权。同一顺序不足以清偿的，按比例分配。
若公司有破产财产，会按照上述顺序依次进行赔偿。职工应及时关注公司破产进展，依法申报债权，以维护自身合法权益。需注意，赔偿的具体范围和标准依据相关法律法规确定，确保遵循法定程序，保障各方权益公平实现。
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关于公司如果破产如何赔偿的问题,骆律师从法律角度分析如下：
公司破产时的赔偿情况如下：
1. 支付破产费用和共益债务：这是清偿的第一步，包括破产申请费、管理人执行职务费用等，以及为全体债权人利益而产生的债务，如继续营业所必需的开支。
2. 职工权益保障：
拖欠的职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
职工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 缴纳社会保险费用和税款：补缴破产企业欠缴的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，清偿所欠税款。
4. 偿还普通破产债权：在完成上述清偿后，剩余财产用于偿还普通破产债权。普通债权按照比例进行清偿。
公司破产的赔偿是有法定顺序的，应严格按照顺序进行清偿，以保障各方利益。
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公司破产时，赔偿顺序如下：
1. 支付破产费用和共益债务，如破产程序的诉讼费、管理人执行职务费用等。
2. 职工债权，包括职工工资、医疗伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
3. 社会保险费用和破产人所欠税款。
4. 普通破产债权。
赔偿方式通常是按照法定顺序以公司剩余财产进行清偿。一般先满足前面优先顺序的债权，有剩余财产才会向后面顺序的债权人清偿。比如公司财产在支付完破产费用等后，先给职工发工资等，再缴纳社保和税款，最后才对普通债权人按比例偿还债务。
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公司一旦破产，赔偿事宜需依据相关法律法规及具体情况来确定。
首先，职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等会优先得到清偿。比如，职工辛勤工作应得的月薪，在破产时会按照规定足额发放，确保职工基本生活。若职工因工伤残，相应的伤残补助会依据工伤等级及相关标准进行核算赔偿。
其次，社会保险费用和法定补偿金也在优先赔偿范围内。像养老保险、医疗保险等费用，会补齐欠费部分，保障职工的社保权益。法定补偿金则是根据职工的工作年限等因素计算，工作满一年支付一个月工资的标准给予补偿。
再者，破产人所欠税款也需清偿。这些税款是企业应尽的义务，必须依法缴纳。
最后，普通破产债权按比例清偿。众多的普通债权人只能按照一定比例从破产财产中获得赔偿。比如，如果破产财产有限，普通债权人可能只能获得部分债权的清偿。在整个赔偿过程中，会严格按照法定程序进行，以保障各方面的合法权益得到公平公正的对待。