假设本人是增城地区的，求律师解答一下停薪留职期间能否返回原单位上班？

停薪留职不能随意回原单位。
操作：1. 与原单位人事沟通，了解是否可恢复职位及条件；2. 若单位同意，签订相关协议，明确权责；3. 若单位拒绝，考虑其他就业或继续停薪留职；4. 必要时，咨询劳动部门或律师，确保合法合规。
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停薪留职期间想上班，应与原单位协商。
处理方式包括：向单位提交申请，说明理由并请求恢复工作；或咨询当地劳动部门，了解具体政策和程序。选择时需考虑单位态度、政策规定及自身情况。
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停薪留职期间一般不能返回原单位上班。
根据《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》，停薪留职是停止薪资保留职位，期间可从事其他合法活动。未经批准返回，可能违反规定并影响劳动关系。
若擅自返回，可能面临单位不同意、劳动关系纠纷等严重后果。