职务侵占七万判几年徒刑

法律分析：
（1）职务侵占7万已达到数额较大标准，按照法律规定，相关单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，而是会综合全案情况。比如存在自首、立功、积极退赃退赔、取得谅解等情节，可从轻或减轻处罚；若属于累犯等情况，则会从重处罚。
（3）具体而言，有自首且积极退赃的行为人，有适用缓刑的可能；而累犯则会在法定幅度内被从重处罚。

提醒：
涉及职务侵占案件，不同情况对应不同处理方式，建议及时咨询专业分析。
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（一）若涉及职务侵占7万，犯罪嫌疑人应考虑自首，主动向司法机关交代自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）积极退赃退赔，将侵占的财物归还给公司，展现悔罪态度。
（三）若能取得公司的谅解，让公司出具谅解书，在量刑时也会有一定帮助。
（四）若自身并非累犯，可在法庭上强调这一点，避免从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占7万属于数额较大情形。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会看全案情况。像有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节会从轻或减轻处罚；是累犯则会从重处罚。
3.若有自首还积极退赃，可能判缓刑；若是累犯，会在法定范围内从重判罚。
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结论：
职务侵占7万属数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，量刑会综合全案情节考量。
法律解析：
依据相关法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大即构成职务侵占罪，7万属于数额较大范畴，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院在量刑时并非只看数额，会综合全案情节，比如有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节可从轻、减轻处罚，有自首且积极退赃的可能适用缓刑；若存在累犯等情节则会从重处罚。职务侵占不仅损害单位利益，也会让个人面临法律制裁。若遇到与职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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职务侵占7万达到数额较大标准，依据法律公司、企业或其他单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑并非仅看侵占数额，还会综合全案情节。

量刑有从轻、减轻和从重之分。有自首、立功、积极退赃退赔、取得谅解等情节的，会从轻或减轻处罚，如自首且积极退赃有可能适用缓刑；而存在累犯等情节的，则会从重处罚。
为避免职务侵占犯罪，单位要完善内部监督制度，加强员工法律教育。对于涉嫌职务侵占人员，应积极自首、退赃退赔争取从轻处理。