工会不给结算怎么办

结论：
工会不给结算，可先协商，协商无果向上级工会反映，还可收集证据，通过法律途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国工会法》等相关规定，工会应依法履行职责，包括进行合理的结算等事项。当工会不给结算时，先与工会相关负责人协商是合理且温和的解决方式，能在友好沟通中明确结算依据，推动工会按规定结算。若协商不成，上级工会组织有监督和指导下级工会的职责，向其反映情况可促使其介入协调。若工会的行为违反法律法规或工会章程，收集如合同、协议等相关证据后，向法院提起诉讼是合法的维权途径。在维权过程中，合法合规的行为能保障自身诉求得到法律支持。若大家在处理工会结算问题时遇到困惑，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
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当工会不给结算时，可按以下步骤维护权益。首先尝试与工会协商，与相关负责人沟通明确结算事项和依据，要求按规定结算。这是较为温和且优先的解决方式。
若协商失败，可向上级工会组织反映，请求介入调查和协调，促使该工会依法履行结算义务。上级工会的监督和协调通常会给下级工会带来一定压力，推动问题解决。
若上述方法都无法解决，可收集合同、协议、工作记录、费用支出凭证等与结算相关的证据。若工会行为违反法律法规或工会章程，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求结算并承担相应责任。
在整个过程中，务必确保自身行为合法合规，理性维权，避免因不当行为使自身陷入不利局面。
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法律分析：
（1）协商是解决纠纷的常见方式。与工会相关负责人沟通，明确结算事项和依据，促使工会按规定结算，这种方式成本低且能保持相对友好的关系。
（2）上级工会组织有监督和管理下级工会的职责。若协商不成，向上级工会反映情况，上级工会可介入调查和协调，促使违规工会依法履行结算义务。
（3）证据是法律维权的关键。收集合同、协议、工作记录、费用支出凭证等与结算相关的证据，能在法律途径中有力支持自己的主张。若工会行为违法违规，可向法院起诉，要求其结算并承担责任。

提醒：
在维权过程中要注意保留证据的完整性和真实性。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询专业法律意见。
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（一）协商时要准备好结算相关的资料，以理服人，清晰表达诉求。在沟通中注意方式方法，保持冷静和理性。
（二）向上级工会反映情况时，要详细准确地说明问题，提供必要的证据材料，便于上级工会了解真实情况。
（三）收集证据过程中，要确保证据的真实性、关联性和合法性。对于重要证据，可进行备份或公证。

法律依据：《中华人民共和国工会法》第五十六条规定，工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。此条表明当工会自身权益受侵犯或相关方未依法履行义务时，可通过法律途径解决，这为向法院起诉工会不结算问题提供了法律支持。
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若工会不结算，可按以下步骤处理：
第一步，协商解决。和工会负责人交流，明确结算事项和依据，要求依规结算。

第二步，上级介入。若协商没用，向上级工会反映，请求调查协调，督促其依法结算。

第三步，法律途径。收集合同、工作记录等相关证据，若工会违规违法，可向法院起诉，要求结算并担责。维权时要合法理性。