你好，想知道假设在无锡江阴市职业禁忌症能有补偿吗

在无锡江阴市，职业禁忌症若因工作导致，可能有补偿。
分析：职业禁忌症是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。若经鉴定确认该病症与工作有因果关系，根据《职业病防治法》等相关法律法规，劳动者有权获得相应的医疗、工伤待遇及经济补偿。
提醒：若出现病情加重、影响工作能力或生活，且能证明与工作相关，问题已较为严重，应及时寻求法律专业人士协助申请补偿。
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具体操作：
1. 协商阶段：与用人单位明确职业禁忌症的诊断结果及与工作之间的因果关系，提出补偿要求，并保留协商记录。
2. 劳动仲裁阶段：准备充分的证据材料（如诊断书、工作证明、工资单等），向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序参与调解和裁决。
3. 民事诉讼阶段：若劳动仲裁未能满足要求，可聘请律师准备诉状及相关证据，向法院提起诉讼。诉讼过程中需积极参与庭审，并根据法院要求提交补充材料。
4. 执行阶段：无论劳动仲裁还是民事诉讼胜诉后，若用人单位不履行裁决或判决，可向法院申请强制执行。
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处理方式：
从法律角度看，处理职业禁忌症补偿问题主要有两种方式：一是通过劳动仲裁申请补偿，二是直接提起民事诉讼。劳动仲裁通常更快捷，且劳动者在仲裁阶段不收费；而民事诉讼则适用于对仲裁结果不满或仲裁机构不予受理的情况。
选择建议：建议先尝试与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁。若对劳动仲裁结果有异议，可考虑提起民事诉讼。
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