公司企业贪污罪如何进行处罚

公司企业人员将本单位财物非法占有的行为应认定为职务侵占罪而非贪污罪。该罪根据数额大小量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法实践里，职务侵占数额认定需参考司法解释与具体案情。

若单位发现此类犯罪行为，应及时报警并积极配合司法机关调查，这有助于尽快查明事实，使犯罪行为得到应有的惩处。而嫌疑人方面，要尽快委托律师，借助律师的专业知识为自己进行辩护，争取从轻处罚，保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）公司企业人员将单位财物非法占为己有的行为，准确罪名是职务侵占罪，而非贪污罪。贪污罪主体通常是国家工作人员，职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位工作人员。
（2）该罪量刑依据侵占财物数额而定。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
（3）司法实践里，职务侵占数额认定要参考相关司法解释和具体案情。若单位发现此类犯罪行为，可报警并配合司法机关调查。
（4）嫌疑人方面，应尽快委托律师，争取从轻处罚。

提醒：
公司要完善内部监管制度，防止职务侵占行为发生。涉嫌职务侵占的人员，应及时寻求专业法律帮助，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若公司发现员工存在职务侵占行为，应及时收集相关证据，如财物账目记录、交易凭证、员工操作记录等，然后向公安机关报警，积极配合司法机关开展调查工作。

（二）如果员工被怀疑涉嫌职务侵占，应尽快委托专业律师。律师可以为嫌疑人提供法律咨询，了解案件情况，制定辩护策略，在法律允许范围内争取从轻处罚。

（三）在司法实践中，单位和嫌疑人都要关注相关司法解释对职务侵占数额的规定，因为数额认定会影响最终的定罪量刑。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司企业人员“贪污”准确说法是职务侵占罪。指工作人员利用职务便利，把单位财物非法据为己有。
2.量刑按数额分档：数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.司法认定数额参考司法解释和案情。
4.单位发现可报警，配合调查。嫌疑人应尽快找律师争取轻判。
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结论：
公司企业人员类似“贪污罪”准确表述为职务侵占罪，有相应量刑标准，发现犯罪单位可报警，嫌疑人应委托律师争取从轻处罚。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法实践里，职务侵占数额认定会结合相关司法解释和具体案情。当单位发现此类犯罪行为，可选择报警并配合司法机关调查。而嫌疑人方面，应尽快委托律师，在法律允许范围内争取从轻处罚。如果您或身边人遇到涉及职务侵占罪的相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获取更精准有效的法律帮助。