农民工失足坠楼而死亡怎么赔偿

法律分析：
（1）农民工因劳动关系且工作中坠楼死亡，可认定工伤。其近亲属能从工伤保险基金获多项赔偿。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算，为亲属处理后事提供资金支持。
（2）供养亲属抚恤金依职工本人工资按比值发给亲属，保障亲属生活。一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍给予，数额较大。
（3）若不存在劳动关系，按人身损害赔偿处理。根据双方过错定责，责任方需赔偿医疗费、误工费等。赔偿数额依据受诉法院所在地上一年度相关收入标准计算，可先协商，协商不成可起诉维权。

提醒：
农民工工作应保留劳动关系证据。发生坠楼死亡事故，家属要及时了解赔偿流程，协商或诉讼时可咨询律师分析案情。
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（一）若属于劳动关系且因工作原因坠楼：农民工近亲属应及时收集能证明劳动关系和事故发生情况的证据，如劳动合同、工作证、工友证言等，向当地社保部门申请工伤认定。认定为工伤后，按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（二）若不属于劳动关系：先确定双方过错责任，收集相关医疗票据、误工证明等证据。与责任方协商赔偿事宜，若协商不成，准备好起诉状和证据向法院起诉，通过法律途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比值发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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农民工失足坠楼死亡赔偿分两种情况：
一是存在劳动关系且因工作坠楼，算工伤。近亲属能从工伤保险基金获赔，有6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金、按比值发的供养亲属抚恤金，还有上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金。
二是不存在劳动关系，按人身损害赔偿。依双方过错定责，责任方赔医疗费等。按当地标准算赔偿额，可协商，协商不成能起诉。
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结论：
农民工失足坠楼死亡赔偿分两种情形，属劳动关系且因工坠楼可认定工伤获相应赔偿；不属于劳动关系按人身损害赔偿，依双方过错担责。
法律解析：
当农民工与用人单位存在劳动关系且因工作原因坠楼死亡，依据《工伤保险条例》，其近亲属可从工伤保险基金领取多项赔偿。其中，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资6个月的金额；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比值发放给亲属；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若不存在劳动关系，按人身损害赔偿处理，根据双方过错划分责任，责任方需赔偿医疗费、误工费、丧葬费、死亡赔偿金等，赔偿数额根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准等计算，双方可先协商赔偿，协商不成可通过起诉解决。如果您遇到此类赔偿问题，情况复杂难以把握，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.农民工失足坠楼死亡赔偿要分情况处理。若存在劳动关系且因工作坠楼，可认定工伤，近亲属能从工伤保险基金获赔，包括统筹地区上年度职工月平均工资6个月的丧葬补助金、按职工本人工资一定比值发放给亲属的供养亲属抚恤金，以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金。
2.若不存在劳动关系，则按人身损害赔偿处理，根据双方过错划分责任，责任方需赔偿医疗费、误工费、丧葬费、死亡赔偿金等，赔偿数额按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准等计算。
3.解决措施建议：有劳动关系的要及时申请工伤认定，准备好相关材料以便顺利获赔。非劳动关系的，双方可先协商赔偿事宜，若协商无果则可通过起诉维权，以保障自身合法权益。