五险一金具体指什么内容

五险一金指社保五险和住房公积金。从法律角度看，五险包括养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险，由法律强制实施，保障劳动者基本权益。住房公积金用于购房贷款等。当发现单位未缴纳或缴纳不全时，表明问题严重，应及时咨询律师维权。
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从法律角度看，五险一金问题在不同情况下的处理方式如下：
1. 单位未缴纳五险一金：先与单位沟通，要求补缴；若单位拒绝，向社保部门投诉，并提供工作证明、工资条等证据；必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼。
2. 缴纳不全：明确缺失的保险项目，与单位协商补缴方案；若单位不配合，同样可向社保部门投诉，并提供相关证据；仲裁或诉讼可作为最后手段。
3. 公积金问题：与五险处理方式类似，先协商，再投诉，最后考虑法律途径。注意保留好所有与公积金缴纳相关的证据。
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五险一金问题的常见处理方式包括：与单位协商补缴、向社保部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再向社保部门投诉；必要时，可通过法律途径解决。
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