私企挪用公款超过500万被抓了怎么判

1.私企没有“挪用公款”的说法，这类行为应认定为挪用资金。挪用资金达500万算数额巨大。

2.单位工作人员利用职务之便挪用资金，有三种情形，数额巨大的，判三年到七年有期徒刑；数额特别巨大，判七年以上有期徒刑。

3.若在提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚，犯罪轻的能减轻或免除处罚。
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结论：
私企不存在挪用公款，挪用资金500万属数额巨大，一般处三年以上七年以下有期徒刑，提起公诉前退还可从轻或减轻处罚。
法律解析：
法律规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金有不同情形界定。私企中不存在挪用公款，若挪用资金500万已达到数额巨大标准。当工作人员利用职务便利，挪用资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还，或虽未超三月但数额较大进行营利活动，或进行非法活动且数额巨大的，会处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。不过，若在提起公诉前将挪用资金退还，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的还能减轻或免除处罚。如果遇到与挪用资金相关的法律问题，可向专业法律人士咨询以获取更精准的法律建议和帮助。
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私企中“挪用公款”行为应认定为挪用资金，挪用500万属数额巨大。按照法律，单位工作人员利用职务便利挪用资金，有超三月未还、进行营利或非法活动等情形且数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。

解决措施和建议如下：
1.企业应建立健全内部监督机制，加强对资金使用的监管和审批流程，防止挪用资金情况发生。
2.加强员工法律意识培训，让员工了解挪用资金行为的法律后果。
3.若发现挪用资金行为，企业应及时采取措施追讨资金，并向司法机关报案。
4.对于涉嫌挪用资金的人员，若能在提起公诉前退还资金，可争取从轻或减轻处罚。
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法律分析：
（1）私企中不存在挪用公款的说法，类似行为会被认定为挪用资金。当挪用资金达到500万，属于数额巨大的范畴。
（2）公司、企业等单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，存在几种情形会被依法处理。如数额较大、超过三个月未还；虽未超三月但数额较大且用于营利活动；或者用于非法活动且数额巨大，会处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
（3）若在提起公诉前将挪用资金退还，可从轻或减轻处罚，犯罪情节较轻的甚至可减轻或免除处罚。

提醒：私企工作人员应严守法律底线，不可挪用单位资金。若不慎触犯该法律，应尽快退还资金以争取从轻处理，不同案情处理方式有别，建议咨询以获专业分析。
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（一）如果发现私企人员有挪用资金500万的行为，企业应及时收集相关证据，如资金流向记录、财务报表、相关合同等，为后续处理提供依据。
（二）企业可以先尝试与挪用资金人员沟通，要求其退还资金。若对方愿意退还且态度良好，可以考虑给予一定的谅解。
（三）若沟通无果，企业应果断向公安机关报案，通过法律途径追究其刑事责任。
（四）对于挪用资金人员而言，应认识到行为的严重性，在提起公诉前主动退还挪用资金，争取从轻或减轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。