工伤险怎么赔付才能赔得多些

法律分析：
（1）准确认定工伤是获取工伤保险赔付的基础。用人单位有30日申请工伤认定的义务，若其不申请，职工或近亲属可在1年内自行申请，申请需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。
（2）劳动能力鉴定是确定赔付金额的关键。经工伤认定后，伤情稳定影响劳动能力时，应及时申请鉴定，鉴定时需详细准确描述受伤情况及对劳动能力的影响并配合检查。
（3）依据伤残等级按规定标准获得赔付，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
（4）治疗方面，要在签订服务协议的医疗机构就医，紧急时可就近急救。符合规定的费用由工伤保险基金支付，需保留好相关费用票据确保合理合规。

提醒：申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，保留好各类材料和票据，不同案情赔付情况有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）及时申请工伤认定。用人单位要在规定时间内申请，若单位不申请，职工或其近亲属自行申请，准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。
（二）做好劳动能力鉴定。经认定为工伤且伤情稳定影响劳动能力时，及时申请，详细准确描述受伤情况和对劳动能力的影响，积极配合检查。
（三）按伤残等级获赔付。依据鉴定的伤残等级，按照规定标准获取如一次性伤残补助金、伤残津贴等相应赔付。
（四）规范就医与费用管理。在签订服务协议的医疗机构就医，紧急时可先就近急救，保留好相关费用票据，保证费用合理合规。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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1.准确认定工伤是多获赔付的基础。发生工伤后，单位要在规定时间内申请认定，若单位不申请，职工及其近亲属可自行申请，申请时需准备相关材料。
2.及时进行劳动能力鉴定很关键。认定为工伤且伤情稳定影响劳动能力时，申请鉴定要详细描述情况，积极配合检查。
3.按伤残等级获赔付。依据鉴定结果，可得到一次性伤残补助金等。
4.就医及费用处理。在协议医疗机构就医，紧急时可先就近急救，保留好费用票据，确保费用合规获足额赔付。
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结论：
若想工伤保险赔付更多，需准确认定工伤和进行劳动能力鉴定，做好申请材料准备、治疗机构选择及费用票据保留等工作。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，发生工伤后，用人单位有30日的工伤认定申请期限，若单位不申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请，申请时要准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，准确认定工伤是获得赔付的基础。经认定为工伤且伤情相对稳定影响劳动能力时，及时申请劳动能力鉴定，详细准确描述受伤情况并积极配合检查，依据鉴定的伤残等级按规定标准获得赔付。同时，治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急时可先到就近医疗机构急救，符合规定的治疗、康复等费用由工伤保险基金支付，保留好相关费用票据能保障赔付足额。如果在工伤保险赔付方面遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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要让工伤保险赔付更多，关键在于准确认定工伤和做好劳动能力鉴定。

首先，发生工伤后，用人单位需在规定时间内申请工伤认定，若其未申请，职工或近亲属可自行申请，申请时准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次，认定为工伤且伤情稳定影响劳动能力时，及时申请劳动能力鉴定，详细准确描述受伤情况和对劳动能力的影响，积极配合检查。
然后，依据鉴定的伤残等级按规定标准获得赔付，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
最后，治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急时可就近急救，符合规定的费用由工伤保险基金支付，要保留好相关费用票据，确保费用合理合规。

总之，做好工伤认定、劳动能力鉴定，注意治疗机构选择和费用票据留存，能保障工伤保险足额赔付。