单位对于员工中风的处理方式通常包括：批准病假、提供医疗期、支付病假工资。选择时应依据员工病情、医疗期规定及公司政策，确保合法合规，维护员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 中风后单位应理赔。具体操作：1. 立即通知单位，申请病假并了解医疗期政策；2. 根据《企业职工患病规定》，确认医疗期及病假工资标准；3. 如病情严重，咨询社保基金补助事宜，确保获得医疗费等补助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您在上海黄浦工作时中风，单位应依法给予病假、医疗期及病假工资。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，不及时处理可能导致员工权益受损，如无法获得应有的医疗和经济保障。
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