肇事逃逸能要误工费吗

法律分析：
（1）依据民法典，肇事逃逸情形下，若侵害他人造成人身损害，受害人有权主张因误工减少的收入赔偿，即误工费。只要因事故受伤无法正常工作产生收入损失，就具备主张误工费的基础。
（2）受害人主张误工费需提供证据，包括医疗机构的休假证明，可确定误工时间；单位开具的误工证明和工资收入证明，用于明确收入状况。
（3）若责任方拒绝赔偿误工费，受害人有多种维权途径。可先尝试协商解决；也能申请交管部门调解；还可向法院起诉，通过法律手段维护自身权益。

提醒：
提供证据时要确保真实有效，不同案情赔偿情况有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
肇事逃逸情形下受害人可主张误工费。依据民法典，侵害他人致人身损害的，应赔偿误工减少的收入。只要因肇事逃逸事故受伤不能正常工作产生收入损失，受害人就有权要求责任方赔偿。
1.受害人主张误工费需提供相应证据，包括医疗机构休假证明、单位误工证明及工资收入证明等，以此确定误工时间和收入状况。
2.若对方拒绝赔偿，受害人可通过多种途径维权。可先尝试与对方协商，争取达成赔偿协议；也可申请交管部门调解；若协商和调解均无果，可向法院起诉，通过法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
肇事逃逸情形下，受害人可主张误工费，需提供相关证据，若对方拒赔可通过多种途径维权。
法律解析：
依据《民法典》，侵害他人造成人身损害的，应赔偿因误工减少的收入。在肇事逃逸导致的事故中，只要受害人因伤无法正常工作产生收入损失，就有权要求责任方赔偿误工费。主张误工费时，受害人要提供医疗机构休假证明、单位误工证明及工资收入证明等证据来确定误工时间和收入状况。若责任方拒绝赔偿，受害人可通过协商、申请交管部门调解或向法院起诉等途径维护自身权益。如果您在肇事逃逸索赔误工费方面遇到问题，或对相关法律还有疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）确定可主张误工费条件：只要因肇事逃逸事故受伤，无法正常工作导致收入损失，受害人就可主张误工费。

（二）准备证据：提供医疗机构休假证明、单位误工证明和工资收入证明等，以此确定误工时间和收入状况。

（三）维权途径：若对方拒绝赔偿，可与对方协商；也可申请交管部门调解；还能向法院起诉维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.肇事逃逸致受害人受伤，按民法典，若因伤无法工作有收入损失，可主张误工费。
2.主张误工费要提供证据，像医院休假证明、单位误工和工资收入证明，确定误工时间和收入情况。
3.若责任方拒赔，受害人可协商、找交管部门调解，或向法院起诉维权。